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1、具有(yǒu)3年以上的人力资源管理(lǐ)经验
2、了解现代企业人力资源管理(lǐ)模式和拥有(yǒu)实践经验积累，熟悉國(guó)家相关的政策、法律法规。
3、个人素质和能(néng)力。包括强烈的责任心、事业心、优秀的沟通能(néng)力、耐心、细心以及严谨的逻辑思维能(néng)力；具备良好的职业道德、职业素养、合作意识和团队精神；具有(yǒu)较强的问题解决能(néng)力、计划性和执行能(néng)力。
其他(tā)要求:可(kě)能(néng)包括对人力资源管理(lǐ)各个职能(néng)模块有(yǒu)深入的认识，能(néng)够指导各个职能(néng)模块的工作，以及熟悉劳动合同法及相关人事政策法规等。
1、负责公司门窗各工程项目的商(shāng)務(wù)报价文(wén)件编制；
2、负责规范审核本部门商(shāng)務(wù)报价书的内容和格式；
3、负责确保商(shāng)務(wù)报价的机密性；
4、成本预算报价；
5、负责公司门窗系统的报价；
6、参与招投标工程及报价工程后续分(fēn)析工作；
7、参与公司报价管理(lǐ)文(wén)件的编写和修订；
1、负责施工下料、下单审核，进行加工图绘制等；
2、协助完成门窗图纸深化的设计工作；
3、配合项目部处理(lǐ)施工过程中的技术问题；
4、遵循设计程序、标准规范及法律法规政策在设计中予以體(tǐ)现，保证设计图纸技术文(wén)件符合公司技术标准要求；
5、完成上级交办的其他(tā)事项。
职位要求：建筑工程管理(lǐ)相关专业，CAD熟练、工作认真细致、具有(yǒu)强烈的责任心、抗压能(néng)力强。
